岗位职责：
1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；
2、酒店建设日常事务协调管理；
3、领导交办的其它工作；
任职资格：
1、男女不限；
2、熟悉酒店行业现状和发展趋势，熟悉酒店运营流程；
3、同行业2年以上工作经验；
4、有带领团队工作的经验；
5、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
6、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
7、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

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